2022 年度管理培训生招聘简章

 一、 公司简介

    开元森泊度假乐园是开元旅业集团在 30 年酒店开发和运营的基础上，创新研发出的适合中国游客短期度假及亲子旅游需求的旅游综合体，旨在于引领新的旅游度假生活方式，打造国内独一无二、舒适完美的度假目的地。

杭州开元森泊度假乐园简介： 

杭州开元森泊项目位于杭州市萧山区湘湖景区中心地带。其由中央设施和度假屋区两大部分组成，总占地 300 亩，客房 417 间。中央设施是整个项目的核心，是一个集游乐、餐饮、休闲于一体的大型室内全天候水上综合乐园，建筑面积为52000 平方米。森泊有近 300 间度假别墅散落在茶园、谷地和林间，让顾客住在舒适的大自然中，亲近自然，感受自然，分享自然。

莫干山开元森泊度假乐园简介： 莫干山开元森泊项目浙江省湖州市德清县的下渚湖风景区附近，距离杭州核心区域的直线距离为 30 公里，项目由中央设施地块和度假屋地块组成，总用地面积约约 1700亩，客房近 1300 间。整个中央设施集室内水上乐园、室内儿童乐园、餐厅、宴会厅、商店等功能，与儿童主题酒店紧密相连，建筑群与中心湖有机联系，勾勒出一幅优美的山水诗画， 充分展现出休闲、娱乐度假的韵味。森泊度假乐园另一块核心地块是度假屋区，近 900 间客房散落在湿地、山林和湖边，有一室一厅的奢华独栋，有两室一厅的家庭套房，更有树屋、蜜月房、聚会别墅等各类个数度假屋，满足各客源需求。

开元森泊度假乐园在建项目：山东日照开元森泊度假乐园、浙江舟山开元森泊度假乐园 、天津开元森泊度假乐园、南北湖开元森泊度假乐园、大连开元森泊度假乐园 、厦门开元森泊度假乐园等。

二、 管理培训生招聘计划

1. 定义

管理培训生计划旨在培养森泊未来管理人才。森泊通过外部招聘和内部选拔将热爱旅游、酒店行业、有发展潜质、表现出色的应届毕业生选拔进来，通过精心设计的系统培养方案，在一定时间内，完成见习管理到领班/主管、经理/总监、总经理的职业发展。

2. 培养方向

森泊管理公司会根据管培生入职培训期的综合表现，结合各部门岗位需求以及管培生的个人意愿，森泊管理公司人资部将安排每位管培生去到适合的岗位，进行在岗学习和培养。我们致力于充分发挥管培生的个人特质和优秀才能，能让他们找到合适的岗位，发光发热。目前我们为管理培训生提供的培养方向有房务、餐饮、游乐、市场等。

3. 培养方案

管理培训生培养周期为一年，分为入职培训、在岗学习、定岗培养三大阶段。将以“岗位实践培养”为基础，结合贯穿全过程的“阶段培养重点”，旨在夯实管培生的岗位基础技能，锻炼基层管理能力，培养管理思维，逐步成长为森泊的储备中高层管理者。

4. 招募计划

开元森泊度假乐园房务前厅、房务管家、餐饮服务、游乐运营、水上乐园、票务中心、市场销售、市场收益、财务、品牌、人资等50 人

5.管培生应聘标准

（1）2022 届本科及以上学历优秀毕业生；

（2）旅游管理、酒店管理、会展管理、休闲体育类专业，以及有志向在旅游酒店行业发展的其他专业学生；

（3）半年以上行业相关的实践经验；

（4）素质需求：积极乐观、有同理心；敢于挑战、抗压性强；善于思考、学习力强；团队协作、拼搏创新；

（5）特别优秀者可破格录取；

（6）在已运营的森泊度假乐园实习表现出色者，优先考虑；

6.管培生薪资待遇

（1）本科毕业生：4500/每月，研究生毕业：5000/每月；

（2）取得毕业证后，按公司制度缴纳社保；转正后可申请缴纳住房公积金；

（3）转正后可享受学历津贴、奖金等，岗位提成另计；

三、联系方式

联系电话：沈如意 15158869995；吴燕 18297406118；

简历投递邮箱：senbohr@senboresorts.cn

联系地址：中国杭州市萧山区市中心路 818 号 邮编 311202

2022 年度管理培训生招聘简章

 一、 公司简介

    开元森泊度假乐园是开元旅业集团在 30 年酒店开发和运营的基础上，创新研发出的适合中国游客短期度假及亲子旅游需求的旅游综合体，旨在于引领新的旅游度假生活方式，打造国内独一无二、舒适完美的度假目的地。

杭州开元森泊度假乐园简介： 

杭州开元森泊项目位于杭州市萧山区湘湖景区中心地带。其由中央设施和度假屋区两大部分组成，总占地 300 亩，客房 417 间。中央设施是整个项目的核心，是一个集游乐、餐饮、休闲于一体的大型室内全天候水上综合乐园，建筑面积为52000 平方米。森泊有近 300 间度假别墅散落在茶园、谷地和林间，让顾客住在舒适的大自然中，亲近自然，感受自然，分享自然。

莫干山开元森泊度假乐园简介： 莫干山开元森泊项目浙江省湖州市德清县的下渚湖风景区附近，距离杭州核心区域的直线距离为 30 公里，项目由中央设施地块和度假屋地块组成，总用地面积约约 1700亩，客房近 1300 间。整个中央设施集室内水上乐园、室内儿童乐园、餐厅、宴会厅、商店等功能，与儿童主题酒店紧密相连，建筑群与中心湖有机联系，勾勒出一幅优美的山水诗画， 充分展现出休闲、娱乐度假的韵味。森泊度假乐园另一块核心地块是度假屋区，近 900 间客房散落在湿地、山林和湖边，有一室一厅的奢华独栋，有两室一厅的家庭套房，更有树屋、蜜月房、聚会别墅等各类个数度假屋，满足各客源需求。

开元森泊度假乐园在建项目：山东日照开元森泊度假乐园、浙江舟山开元森泊度假乐园 、天津开元森泊度假乐园、南北湖开元森泊度假乐园、大连开元森泊度假乐园 、厦门开元森泊度假乐园等。

二、 管理培训生招聘计划

1. 定义

管理培训生计划旨在培养森泊未来管理人才。森泊通过外部招聘和内部选拔将热爱旅游、酒店行业、有发展潜质、表现出色的应届毕业生选拔进来，通过精心设计的系统培养方案，在一定时间内，完成见习管理到领班/主管、经理/总监、总经理的职业发展。

2. 培养方向

森泊管理公司会根据管培生入职培训期的综合表现，结合各部门岗位需求以及管培生的个人意愿，森泊管理公司人资部将安排每位管培生去到适合的岗位，进行在岗学习和培养。我们致力于充分发挥管培生的个人特质和优秀才能，能让他们找到合适的岗位，发光发热。目前我们为管理培训生提供的培养方向有房务、餐饮、游乐、市场等。

3. 培养方案

管理培训生培养周期为一年，分为入职培训、在岗学习、定岗培养三大阶段。将以“岗位实践培养”为基础，结合贯穿全过程的“阶段培养重点”，旨在夯实管培生的岗位基础技能，锻炼基层管理能力，培养管理思维，逐步成长为森泊的储备中高层管理者。

4. 招募计划

开元森泊度假乐园房务前厅、房务管家、餐饮服务、游乐运营、水上乐园、票务中心、市场销售、市场收益、财务、品牌、人资等50 人

5.管培生应聘标准

（1）2022 届本科及以上学历优秀毕业生；

（2）旅游管理、酒店管理、会展管理、休闲体育类专业，以及有志向在旅游酒店行业发展的其他专业学生；

（3）半年以上行业相关的实践经验；

（4）素质需求：积极乐观、有同理心；敢于挑战、抗压性强；善于思考、学习力强；团队协作、拼搏创新；

（5）特别优秀者可破格录取；

（6）在已运营的森泊度假乐园实习表现出色者，优先考虑；

6.管培生薪资待遇

（1）本科毕业生：4500/每月，研究生毕业：5000/每月；

（2）取得毕业证后，按公司制度缴纳社保；转正后可申请缴纳住房公积金；

（3）转正后可享受学历津贴、奖金等，岗位提成另计；

三、联系方式

联系电话：沈如意 15158869995；吴燕 18297406118；

简历投递邮箱：senbohr@senboresorts.cn

联系地址：中国杭州市萧山区市中心路 818 号 邮编 311202

2022 年度管理培训生招聘简章

 一、 公司简介

    开元森泊度假乐园是开元旅业集团在 30 年酒店开发和运营的基础上，创新研发出的适合中国游客短期度假及亲子旅游需求的旅游综合体，旨在于引领新的旅游度假生活方式，打造国内独一无二、舒适完美的度假目的地。

杭州开元森泊度假乐园简介： 

杭州开元森泊项目位于杭州市萧山区湘湖景区中心地带。其由中央设施和度假屋区两大部分组成，总占地 300 亩，客房 417 间。中央设施是整个项目的核心，是一个集游乐、餐饮、休闲于一体的大型室内全天候水上综合乐园，建筑面积为52000 平方米。森泊有近 300 间度假别墅散落在茶园、谷地和林间，让顾客住在舒适的大自然中，亲近自然，感受自然，分享自然。

莫干山开元森泊度假乐园简介： 莫干山开元森泊项目浙江省湖州市德清县的下渚湖风景区附近，距离杭州核心区域的直线距离为 30 公里，项目由中央设施地块和度假屋地块组成，总用地面积约约 1700亩，客房近 1300 间。整个中央设施集室内水上乐园、室内儿童乐园、餐厅、宴会厅、商店等功能，与儿童主题酒店紧密相连，建筑群与中心湖有机联系，勾勒出一幅优美的山水诗画， 充分展现出休闲、娱乐度假的韵味。森泊度假乐园另一块核心地块是度假屋区，近 900 间客房散落在湿地、山林和湖边，有一室一厅的奢华独栋，有两室一厅的家庭套房，更有树屋、蜜月房、聚会别墅等各类个数度假屋，满足各客源需求。

开元森泊度假乐园在建项目：山东日照开元森泊度假乐园、浙江舟山开元森泊度假乐园 、天津开元森泊度假乐园、南北湖开元森泊度假乐园、大连开元森泊度假乐园 、厦门开元森泊度假乐园等。

二、 管理培训生招聘计划

1. 定义

管理培训生计划旨在培养森泊未来管理人才。森泊通过外部招聘和内部选拔将热爱旅游、酒店行业、有发展潜质、表现出色的应届毕业生选拔进来，通过精心设计的系统培养方案，在一定时间内，完成见习管理到领班/主管、经理/总监、总经理的职业发展。

2. 培养方向

森泊管理公司会根据管培生入职培训期的综合表现，结合各部门岗位需求以及管培生的个人意愿，森泊管理公司人资部将安排每位管培生去到适合的岗位，进行在岗学习和培养。我们致力于充分发挥管培生的个人特质和优秀才能，能让他们找到合适的岗位，发光发热。目前我们为管理培训生提供的培养方向有房务、餐饮、游乐、市场等。

3. 培养方案

管理培训生培养周期为一年，分为入职培训、在岗学习、定岗培养三大阶段。将以“岗位实践培养”为基础，结合贯穿全过程的“阶段培养重点”，旨在夯实管培生的岗位基础技能，锻炼基层管理能力，培养管理思维，逐步成长为森泊的储备中高层管理者。

4. 招募计划

开元森泊度假乐园房务前厅、房务管家、餐饮服务、游乐运营、水上乐园、票务中心、市场销售、市场收益、财务、品牌、人资等50 人

5.管培生应聘标准

（1）2022 届本科及以上学历优秀毕业生；

（2）旅游管理、酒店管理、会展管理、休闲体育类专业，以及有志向在旅游酒店行业发展的其他专业学生；

（3）半年以上行业相关的实践经验；

（4）素质需求：积极乐观、有同理心；敢于挑战、抗压性强；善于思考、学习力强；团队协作、拼搏创新；

（5）特别优秀者可破格录取；

（6）在已运营的森泊度假乐园实习表现出色者，优先考虑；

6.管培生薪资待遇

（1）本科毕业生：4500/每月，研究生毕业：5000/每月；

（2）取得毕业证后，按公司制度缴纳社保；转正后可申请缴纳住房公积金；

（3）转正后可享受学历津贴、奖金等，岗位提成另计；

三、联系方式

联系电话：沈如意 15158869995；吴燕 18297406118；

简历投递邮箱：senbohr@senboresorts.cn

联系地址：中国杭州市萧山区市中心路 818 号 邮编 311202

2022 年度管理培训生招聘简章

 一、 公司简介

    开元森泊度假乐园是开元旅业集团在 30 年酒店开发和运营的基础上，创新研发出的适合中国游客短期度假及亲子旅游需求的旅游综合体，旨在于引领新的旅游度假生活方式，打造国内独一无二、舒适完美的度假目的地。

杭州开元森泊度假乐园简介： 

杭州开元森泊项目位于杭州市萧山区湘湖景区中心地带。其由中央设施和度假屋区两大部分组成，总占地 300 亩，客房 417 间。中央设施是整个项目的核心，是一个集游乐、餐饮、休闲于一体的大型室内全天候水上综合乐园，建筑面积为52000 平方米。森泊有近 300 间度假别墅散落在茶园、谷地和林间，让顾客住在舒适的大自然中，亲近自然，感受自然，分享自然。

莫干山开元森泊度假乐园简介： 莫干山开元森泊项目浙江省湖州市德清县的下渚湖风景区附近，距离杭州核心区域的直线距离为 30 公里，项目由中央设施地块和度假屋地块组成，总用地面积约约 1700亩，客房近 1300 间。整个中央设施集室内水上乐园、室内儿童乐园、餐厅、宴会厅、商店等功能，与儿童主题酒店紧密相连，建筑群与中心湖有机联系，勾勒出一幅优美的山水诗画， 充分展现出休闲、娱乐度假的韵味。森泊度假乐园另一块核心地块是度假屋区，近 900 间客房散落在湿地、山林和湖边，有一室一厅的奢华独栋，有两室一厅的家庭套房，更有树屋、蜜月房、聚会别墅等各类个数度假屋，满足各客源需求。

开元森泊度假乐园在建项目：山东日照开元森泊度假乐园、浙江舟山开元森泊度假乐园 、天津开元森泊度假乐园、南北湖开元森泊度假乐园、大连开元森泊度假乐园 、厦门开元森泊度假乐园等。

二、 管理培训生招聘计划

1. 定义

管理培训生计划旨在培养森泊未来管理人才。森泊通过外部招聘和内部选拔将热爱旅游、酒店行业、有发展潜质、表现出色的应届毕业生选拔进来，通过精心设计的系统培养方案，在一定时间内，完成见习管理到领班/主管、经理/总监、总经理的职业发展。

2. 培养方向

森泊管理公司会根据管培生入职培训期的综合表现，结合各部门岗位需求以及管培生的个人意愿，森泊管理公司人资部将安排每位管培生去到适合的岗位，进行在岗学习和培养。我们致力于充分发挥管培生的个人特质和优秀才能，能让他们找到合适的岗位，发光发热。目前我们为管理培训生提供的培养方向有房务、餐饮、游乐、市场等。

3. 培养方案

管理培训生培养周期为一年，分为入职培训、在岗学习、定岗培养三大阶段。将以“岗位实践培养”为基础，结合贯穿全过程的“阶段培养重点”，旨在夯实管培生的岗位基础技能，锻炼基层管理能力，培养管理思维，逐步成长为森泊的储备中高层管理者。

4. 招募计划

开元森泊度假乐园房务前厅、房务管家、餐饮服务、游乐运营、水上乐园、票务中心、市场销售、市场收益、财务、品牌、人资等50 人

5.管培生应聘标准

（1）2022 届本科及以上学历优秀毕业生；

（2）旅游管理、酒店管理、会展管理、休闲体育类专业，以及有志向在旅游酒店行业发展的其他专业学生；

（3）半年以上行业相关的实践经验；

（4）素质需求：积极乐观、有同理心；敢于挑战、抗压性强；善于思考、学习力强；团队协作、拼搏创新；

（5）特别优秀者可破格录取；

（6）在已运营的森泊度假乐园实习表现出色者，优先考虑；

6.管培生薪资待遇

（1）本科毕业生：4500/每月，研究生毕业：5000/每月；

（2）取得毕业证后，按公司制度缴纳社保；转正后可申请缴纳住房公积金；

（3）转正后可享受学历津贴、奖金等，岗位提成另计；

三、联系方式

联系电话：沈如意 15158869995；吴燕 18297406118；

简历投递邮箱：senbohr@senboresorts.cn

联系地址：中国杭州市萧山区市中心路 818 号 邮编 311202

2022 年度管理培训生招聘简章

 一、 公司简介

    开元森泊度假乐园是开元旅业集团在 30 年酒店开发和运营的基础上，创新研发出的适合中国游客短期度假及亲子旅游需求的旅游综合体，旨在于引领新的旅游度假生活方式，打造国内独一无二、舒适完美的度假目的地。

杭州开元森泊度假乐园简介： 

杭州开元森泊项目位于杭州市萧山区湘湖景区中心地带。其由中央设施和度假屋区两大部分组成，总占地 300 亩，客房 417 间。中央设施是整个项目的核心，是一个集游乐、餐饮、休闲于一体的大型室内全天候水上综合乐园，建筑面积为52000 平方米。森泊有近 300 间度假别墅散落在茶园、谷地和林间，让顾客住在舒适的大自然中，亲近自然，感受自然，分享自然。

莫干山开元森泊度假乐园简介： 莫干山开元森泊项目浙江省湖州市德清县的下渚湖风景区附近，距离杭州核心区域的直线距离为 30 公里，项目由中央设施地块和度假屋地块组成，总用地面积约约 1700亩，客房近 1300 间。整个中央设施集室内水上乐园、室内儿童乐园、餐厅、宴会厅、商店等功能，与儿童主题酒店紧密相连，建筑群与中心湖有机联系，勾勒出一幅优美的山水诗画， 充分展现出休闲、娱乐度假的韵味。森泊度假乐园另一块核心地块是度假屋区，近 900 间客房散落在湿地、山林和湖边，有一室一厅的奢华独栋，有两室一厅的家庭套房，更有树屋、蜜月房、聚会别墅等各类个数度假屋，满足各客源需求。

开元森泊度假乐园在建项目：山东日照开元森泊度假乐园、浙江舟山开元森泊度假乐园 、天津开元森泊度假乐园、南北湖开元森泊度假乐园、大连开元森泊度假乐园 、厦门开元森泊度假乐园等。

二、 管理培训生招聘计划

1. 定义

管理培训生计划旨在培养森泊未来管理人才。森泊通过外部招聘和内部选拔将热爱旅游、酒店行业、有发展潜质、表现出色的应届毕业生选拔进来，通过精心设计的系统培养方案，在一定时间内，完成见习管理到领班/主管、经理/总监、总经理的职业发展。

2. 培养方向

森泊管理公司会根据管培生入职培训期的综合表现，结合各部门岗位需求以及管培生的个人意愿，森泊管理公司人资部将安排每位管培生去到适合的岗位，进行在岗学习和培养。我们致力于充分发挥管培生的个人特质和优秀才能，能让他们找到合适的岗位，发光发热。目前我们为管理培训生提供的培养方向有房务、餐饮、游乐、市场等。

3. 培养方案

管理培训生培养周期为一年，分为入职培训、在岗学习、定岗培养三大阶段。将以“岗位实践培养”为基础，结合贯穿全过程的“阶段培养重点”，旨在夯实管培生的岗位基础技能，锻炼基层管理能力，培养管理思维，逐步成长为森泊的储备中高层管理者。

4. 招募计划

开元森泊度假乐园房务前厅、房务管家、餐饮服务、游乐运营、水上乐园、票务中心、市场销售、市场收益、财务、品牌、人资等50 人

5.管培生应聘标准

（1）2022 届本科及以上学历优秀毕业生；

（2）旅游管理、酒店管理、会展管理、休闲体育类专业，以及有志向在旅游酒店行业发展的其他专业学生；

（3）半年以上行业相关的实践经验；

（4）素质需求：积极乐观、有同理心；敢于挑战、抗压性强；善于思考、学习力强；团队协作、拼搏创新；

（5）特别优秀者可破格录取；

（6）在已运营的森泊度假乐园实习表现出色者，优先考虑；

6.管培生薪资待遇

（1）本科毕业生：4500/每月，研究生毕业：5000/每月；

（2）取得毕业证后，按公司制度缴纳社保；转正后可申请缴纳住房公积金；

（3）转正后可享受学历津贴、奖金等，岗位提成另计；

三、联系方式

联系电话：沈如意 15158869995；吴燕 18297406118；

简历投递邮箱：senbohr@senboresorts.cn

联系地址：中国杭州市萧山区市中心路 818 号 邮编 311202