2月28日下午，学院召开绩效工资改革工作布置会，院教代会暨工代会执委、教授委员会委员、院领导、专业主任、副主任、各科室秘书、教师代表20多人参加。

会上，苏勤院长组织学习有关文件，并就制定相应职责及办法提出要求。他说，大家要认真研读《办法》内容，充分领会文件精神，结合学院实际和发展需要，制定学院相关办法细则。制定职责要体现各类人员的职责工作量应基本平衡，同类人员内部各职级岗位职责工作量级差，体现按劳分配，又体现优劳优酬，发挥绩效津贴的激励作用。贾冠忠书记就制定好相关办法，提出建议。他强调，要根据学校相关文件精神，结合学院实际；大家广泛调研；在讨论中，不断统一思想，形成共识、凝聚共识；把好时间节点。随后，绩效工资改革工作小组成员分成四个工作组，布置具体工作。

会后，各工作组召开会议，研究讨论，落实工作任务。